La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) dispuso, mediante la Resolución 2/2026 publicada en el Boletín Oficial el 12 de marzo de 2026, un incremento salarial en dos tramos para todo el personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844. Los nuevos valores rigen a partir de febrero y marzo de 2026, respectivamente.
Los aumentos
La resolución establece dos incrementos consecutivos del 1,5% cada uno sobre los salarios mínimos vigentes:
+1,5% sobre los valores anteriores, con vigencia desde el 1° de febrero de 2026.
+1,5% sobre los valores de febrero, con vigencia desde el 1° de marzo de 2026.
Adicionalmente, la norma mantiene una suma no remunerativa por única vez para todo el personal —con y sin retiro— escalonada según las horas trabajadas semanalmente (ver detalle más abajo).
Escalas salariales – Febrero 2026
Supervisor/a: hora con retiro $3.953,99 / hora sin retiro $4.317,86 — mes con retiro $493.250,50 / mes sin retiro $547.807,65.
Personal para Tareas Específicas: hora con retiro $3.751,59 / hora sin retiro $4.100,04 — mes con retiro $459.265,68 / mes sin retiro $509.632,54.
Caseros: hora sin retiro $3.546,67 — mes sin retiro $448.433,64. (No aplica valor hora con retiro, ya que el personal habita en el domicilio del empleador en virtud del contrato de trabajo.)
Asistencia y Cuidado de Personas: hora con retiro $3.546,67 / hora sin retiro $3.952,85 — mes con retiro $448.433,64 / mes sin retiro $498.106,75.
Personal para Tareas Generales: hora con retiro $3.298,85 / hora sin retiro $3.546,67 — mes con retiro $404.702,98 / mes sin retiro $448.433,64.
Escalas salariales – Marzo 2026
Supervisor/a: hora con retiro $4.013,30 / hora sin retiro $4.382,63 — mes con retiro $500.649,26 / mes sin retiro $556.024,77.
Personal para Tareas Específicas: hora con retiro $3.807,86 / hora sin retiro $4.161,54 — mes con retiro $466.154,67 / mes sin retiro $517.277,03.
Caseros: hora sin retiro $3.599,87 — mes sin retiro $455.160,14.
Asistencia y Cuidado de Personas: hora con retiro $3.599,87 / hora sin retiro $4.012,14 — mes con retiro $455.160,14 / mes sin retiro $505.578,35.
Personal para Tareas Generales: hora con retiro $3.348,33 / hora sin retiro $3.599,87 — mes con retiro $410.773,52 / mes sin retiro $455.160,14.
Suma no remunerativa
La resolución mantiene el pago de una suma no remunerativa por única vez para todo el personal —con y sin retiro— correspondiente tanto a febrero como a marzo de 2026, de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
El importe varía según la carga horaria semanal: quienes trabajen menos de 12 horas perciben $8.000; quienes trabajen desde 12 hasta menos de 16 horas, $11.500; y quienes trabajen 16 horas o más, $20.000.
- Esta suma tiene carácter no remunerativo, por lo que no integra la base de cálculo para aportes y contribuciones al sistema de seguridad social.
Adicional por Zona Desfavorable
Los empleadores radicados en determinadas provincias o partidos deben aplicar un adicional del 30% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Este adicional corresponde al personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Clasificación del personal
A los efectos de la liquidación, es importante recordar en qué categoría encuadra cada trabajador:
Supervisor/a: coordina y controla las tareas de dos o más personas a su cargo.
Personal para Tareas Específicas: cocineros/as contratados exclusivamente para esa función, y toda tarea que requiera especial idoneidad.
Caseros: personal que cuida y preserva una vivienda en la que habita en virtud del contrato de trabajo.
Asistencia y Cuidado de Personas: asistencia no terapéutica a personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes o adultos mayores.
Personal para Tareas Generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, cocina y toda otra tarea típica del hogar.
